Planche·4 pièces
Changement et cohésion
Matrice OMOC, résistance au changement, transformation digitale, team building : les outils pour conduire le changement sans perdre la cohésion d’équipe.
Pièce 13·
Comment accompagner la résistance au changement en entreprise ?
Peur de l’inconnu, perte d’autonomie, défiance : comprendre d’où vient la résistance au changement et comment accompagner vos équipes, étape par étape.
Pièce 10·
Transformation digitale : comment embarquer vos équipes dans le changement ?
La technologie ne suffit pas à réussir une transformation digitale. Management, implication des équipes, formation, outils : les leviers qui comptent.
Pièce 4·
Pourquoi faire un team building ?
Communication, esprit d’équipe, intégration des nouveaux, prévention des conflits : ce qu’apporte un team building, et les erreurs qui le rendent inutile.
Pièce 1·
Quels outils pour réussir la conduite du changement ?
Matrice OMOC, carte des partenaires, Futures Wheel, transition de Bridges : les outils de la conduite du changement, leur usage et leurs pièges.